שדולת הנשים בישראל מדווחת על החלטת אגוד העובדים הסוציאליים שלא לאפשר לעובדות מיניקות להשתתף בסמינרים ובהשתלמויות מקצועיות. במכתב חריף ששלחה עו"ד יפעת מצנר משדולת הנשים ליו"ר אגוד העובדים הסוציאליים, איציק פרי, כתבה עו"ד מצנר כי "לא יעלה על הדעת שארגון כמו "אגוד העובדים הסוציאלים" ימנע משתי עובדות סוציאליות שהן אמהות מיניקות להשתתף בסמינרים או השתלמויות אך ורק מפני שהן צריכות להגיע עם תינוקיהן. לא יעלה על הדעת, שארגון שכזה יאסור באופן מוחלט הבאת ילדים מבלי לבחון כל מקרה לגופו, בייחוד כשלתינוקות מתלווה מטפלת צמודה".
העובדת הסוציאלית גלית היפק, שביקשה לצאת להשתלמות עם בתה התינוקת לאחר שדאגה לליווי צמוד של אמה, ששילמה מחיר מלא על השתתפותה, אומרת כי היא מרגישה פגועה ומופלית מכך שלא הותר לה להשתתף בהשתלמות רק בשל היותה מיניקה. לדבריה, תמוהה העובדה כי האגוד טוען כי נוכחות בני משפחה פוגעת ברמה המקצועית של ההשתלמויות אך בפועל ניתן לצרף בתשלום בני משפחה כגון אם או בעל, אך לא את בתה התינוקת, אותה היא מיניקה.
עו"ד יפעת מצנר משדולת הנשים, אומרת כי עמדתו הנחרצת של האגוד לפיה "אין בשום אופן לאשר לאמהות מיניקות לצאת להשתלמויות, הנה עבירה על חוק שוויון הזדמנויות בעבודה הקובע כי "אין להפלות אישה בשל היותה הורה בקבלה לעבודה, הכשרה או השתלמות מקצועית".
