בשנת 2008 הוגשו 1609בקשות לפיטורי עובדת בהריון/טיפולי פוריות (הכוללות 454 בקשות של משרד החינוך ) לעומת 1277 בשנת 2007 (הכוללות 553 של משרד החינוך)- גידול של 26% בבקשות משנה לשנה , כך עולה מניתוח הנתונים במינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת.
בשנת 2008 ניתנו 660 היתרים לפיטורין או לצמצום היקף משרה , מתוכם 238 למשרד החינוך ו-422 למגזר העסקי . התפלגות ההיתרים למגזר העסקי כוללת 136 היתרים בשל מצב כלכלי ,98 בשל נסיבות הקשורות ליחסי העבודה כגון: אי שביעות רצון וכדומה, ו-139 מסיבות נוספות.
בשנת 2007 ניתנו 731 היתרים לפיטורין או לצמצום היקף משרה, מתוכם 421 למשרד החינוך ו-310 למגזר העסקי. התפלגות ההיתרים למגזר העסקי כוללת 118 היתרים בשל מצב כלכלי , 94 בשל נסיבות הקשורות ליחסי העבודה ו-91 סיבות נוספות.
לאור פניות רבות לקבלת נתונים של בקשות מעסיקים להיתר פיטורי נשים בהריון החליט מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת על פרסום הנתונים.
רבקה מקובר מנהלת אגף ההסדרה במשרד התמ"ת, מציינת כי ע"פ חוק עבודת נשים חל איסור, בין השאר, לפטר עובדת בהריון או לצמצם במשרתה או להפחית בהכנסתה, בהתקיים הנסיבות המנויות בחוק, אלא אם ניתן לכך היתר מאת הממונה על חוק עבודת נשים.
עוד מוסיפה רבקה מקובר כי ההיתרים הניתנים למשרד החינוך הם לפיטורי מורות/גננות בהריון וזאת לאור צורת ההעסקה של עובדי ההוראה במהלך השנים הראשונות, העסקה עפ"י חוזה לתקופה קצובה עד לקבלת קביעות. ההיתרים הניתנים למשרד החינוך הינם היתרים מותנים, כאשר ישנה התחייבות של משרד החינוך למצוא שיבוץ לעובדות אלו עם פתיחת שנה"ל ותינתן עדיפות של מורה בהיריון על פני מורה אחרת באותו וותק ואותם כישורים.
מבדיקה שנערכה נמצא כי בשנת 2008 במעל 50% מהמקרים בהם ניתן ההיתר המותנה (238 היתרים) שובצו המורות בעבודה בתחילת שנת הלימודים.
"אין ספק כי המשבר הכלכלי נותן אותותיו בקרב אוכלוסייה הנשים, מאז תחילת המשבר(5 חודשים אחרונים) חל גידול של 80% במספר הבקשות לעומת התקופה המקבילה אשתקד , 668 בקשות לעומת 371", אומרת סולימני.
כמו כן, מספר הבקשות בגין צמצום או סגירת עסק הולך וגדל והצפי הוא שיגדל עוד. מעסיקים רבים סוגרים את עסקיהם ובחלקם מצמצמים את מספר העובדים למינימום וזה מביא לגל גדול של בקשות לפיטורי נשים בהריון או העוברות טיפולי פוריות.
בחודשיים הראשונים של שנת 2009, הוגשו 252 בקשות , עליה של 88% לעומת התקופה המקבילה אשתקד. בחודשיים אלו, ניתנו 248 החלטות מתוכן ב-109 הוחלט להתיר את פיטורים. 35 היתרים ניתנו לצמצום משרה, כאשר 50 מתוכם מסיבות כלכליות.
סולימני מוסרת כי ,לאור ריבוי הבקשות, מינהל ההסדרה והאכיפה פועל לתגבור מספר המפקחים ביחידה וכן בוחן דרכים לקיצור ההליכים המנהליים וזאת בהתחשב בכל בקשה נדרשת לבחינה מדוקדקת ולבירור של עמדות 2 הצדדים, המעסיק והעובדת.
